やっと家に帰れた。今月、計算してみると、330時間働いていた。完全に、完全に労働基準法を犯している。労働基準監督署に訴えたら確実に勝てると思う。しかも全てサーヴィス残業・・・。とりあえず、管理職はクビか？いなきゃ、いないで何とか会社は回るでしょ？仕組みさえしっかりしてれば、誰が歯車になったって同じじゃないのか？それこそまさに、管理職が躍起になって作れと喚いているマニュアルとか資料とかっていうものなんでしょ？つまり、仕組みとかシステムとかさえあれば「上手くいく」と。まあ、別に愚痴りたいわけじゃないけど、なんか腑に落ちない。っていうか、管理できてると思ってんのか！
